Biznes

Lista oczekujących na angielski szpital stale rośnie

Według oficjalnych danych liczba osób oczekujących na planowe zabiegi szpitalne w Anglii ponownie wzrosła do prawie 6,5 miliona.

Najnowsze dane określają całkowitą listę oczekujących na te zaplanowane zabiegi – od wymiany stawu biodrowego po operację zaćmy – na 6,48 miliona w kwietniu: wzrost o 120 000 w marcu.

Przed pandemią liczba ta wynosiła około 4,4 miliona. Ale już od około dekady stale rosło.

Liczba osób oczekujących na leczenie dłużej niż 18 tygodni — czyli najdłużej oczekujący na te zabiegi w szpitalach publicznych — również wzrosła o około 95 000.

Istnieją jednak pewne oznaki poprawy u pacjentów oczekujących na leczenie wyjątkowo długo. Liczba osób czekających dwa lata lub dłużej spadła o około 4000, z około 16800 do 12700.

Przed pandemią rzadko zdarzało się, aby pacjenci czekali ponad rok na planowe leczenie. Ale Covid-19 bardzo obciążył opiekę planową, a szpitale są zmuszone do anulowania i opóźniania procedur w okresach silnej presji.

Ulepszenia te odzwierciedlają znaczne wysiłki szpitali, aby jak najszybciej przyjąć najdłuższych kelnerów. Od czasu osiągnięcia w styczniu szczytowego poziomu prawie 23 800 osób, liczba osób czekających dwa lata lub dłużej spadła o prawie 10 000.

Ujęcie poczekalni w klinice pełnej pacjentów. W tle lekarka jest… [+] rozmawiać z młodym mężczyzną. Przechodzi starszy lekarz.

getty

Odpowiadając na najnowsze dane, dyrektor generalny grupy branżowej NHS Confederation, Matthew Taylor, powiedział: „Ciężka praca się opłaca… i jest to świadectwem nieustających wysiłków personelu NHS, że udało się to osiągnąć. Ale wiedzą, że jest więcej do zrobienia”.

Liderzy chcą wyeliminować dwuletnie oczekiwania do lipca – ale wraz z rozwojem sytuacji kryzysowej w nagłych wypadkach i ponownym wzrostem liczby przyjęć dla osób ciążowych, nie ma gwarancji, że ten cel zostanie osiągnięty.

Taylor przekonywał, że wszelkie środki mające na celu zaradzenie tym naciskom muszą obejmować podwyżki płac dla najsłabiej opłacanych pracowników. „NHS jest pełen zaangażowanych pracowników i liderów, ale nie mogą czynić cudów” – powiedział.

„Istnieje luka w zdolnościach w zakresie odporności finansowej, inwestycji kapitałowych i siły roboczej, która wymaga pilnej uwagi ze strony rządu.

„Sama praca systemowa, innowacja i współpraca nie będą w stanie sprostać skali wyzwania, przed którym stoi obecnie służba zdrowia”.

Source: www.forbes.com

Powiązane wiadomości